schlote gruppe panorama

Mitarbeiter

Die treibende Kraft hinter unserem Erfolg.

Wir haben uns in den letzten Jahren erfolgreich am Markt positioniert und konnten dadurch stark expandieren. Dieses Wachstum haben wir auch dem Engagement und der Loyalität unserer Mitarbeiter – gerade in schwierigen Situationen – zu verdanken.

Die Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor.

Sie stehen in unserem Unternehmen im Mittelpunkt. Die Anforderungen an unsere Mitarbeiter sind gekennzeichnet durch Flexibilität, Einsatzbereitschaft und dem stetigen Drang, das Unternehmen weiter mit zu entwickeln.

Die Qualität unserer Produkte und Prozesse steht in einem direkten Zusammenhang mit der Qualität der täglichen Arbeit unserer Mitarbeiter.

Wir sind uns sicher, dass unsere Mitarbeiter der entscheidende Wettbewerbsvorteil für unser Unternehmen sind. Dafür setzen wir intelligente Personalprojekte um, damit wir dem Schlüsselfaktor – DEM MENSCHEN IM UNTERNEHMEN – den richtigen Stellenwert geben.

Unser Ziel ist es, durch attraktive Arbeitsplätze, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und einem modernen Führungsverständnis die Mitarbeiter für unser Unternehmen zu begeistern.

Miteinander kommunizieren – dies ist im privaten Leben genauso wichtig wie im beruflichen Umfeld.

Aus diesem Grund haben wir ein offenes Kommunikationssystem als Dialogquelle mit unseren Mitarbeitern geschaffen. Ein integraler Bestandteil ist hierbei das Mitarbeitermagazin "360°". Diese Publikation soll sowohl eine nützliche Informationsquelle als auch eine vielfältige Ideenbörse sein, die von aktuellen Ereignissen und Entwicklungen aus der gesamten SCHLOTE-Unternehmensgruppe an allen Standorten berichtet.

Des Weiteren bieten wir unseren Führungskräften mit einem Führungsleitbild einen Leitfaden für ihre tägliche Arbeit. Mit unseren erstmals schriftlich definierten Standards geben wir somit unserer Führungsmannschaft Werte und Normen mit auf den Weg, die für die SCHLOTE GRUPPE stehen und die sich im Führungsverhalten unserer Vorgesetzten widerspiegeln sollen.

Alle Führungskräfte tragen die Verantwortung für die tägliche Umsetzung dieser Sichtweise, denn das Führungsleitbild bildet die Grundlage für das gemeinsame Verständnis unserer Führungskräfte.

 

 

Social Corporate Responsibility

Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir ernst

Vorausschauend wirtschaften, fair mit Beschäftigten umgehen, Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt übernehmen, das sind die Grundpfeiler unseres gesellschaftlichen Engagements bei der SCHLOTE GRUPPE.

Soziale Verantwortung bedeutet für uns:

  • Mehr auszubilden, als für unseren Betrieb nötig ist
  • Jungen Menschen, die Schwierigkeiten haben, eine Chance zu geben
  • Darauf zu achten, dass am Produktionsstandort keine Schadstoffe austreten und die Umwelt nicht verschmutzt wird
  • Achtsam mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umzugehen

Zukunft gestalten und sichern heißt, mit gutem Beispiel vorangehen

Gesellschaftliches Engagement bedeutet für uns – auch außerhalb unseres Unternehmens – Institutionen und Einrichtungen zu unterstützen, die sich für den Bereich Familien- und Jugendförderung stark machen. Im Schwerpunkt unserer Aktivitäten liegt hier eine enge Zusammenarbeit und Unterstützung von FiN (Familien in Not). Wir wollen einen werthaltigen Beitrag leisten und den Betroffenen einen Zugang zu Technologie und Bildung (z. B. durch ein Praktikum oder Ausbildung) ermöglichen. Aber auch, indem wir technische und finanzielle Mittel zur Verfügung stellen, unterstützen wir Familien und Jugendliche bei unterschiedlichsten Fördermaßnahmen.

 

Familien in Not